Subsidio del 70% en oficinas de Guayaquil

Subsidio del 100% en Planta.

Contamos con rutas que recorren diferentes zonas de la ciudad - (Exclusivo para colaboradores que trabajen en Planta)

Subsidio del 100% del valor del parqueo de Centro de convenciones al personal que de manera fija se encuentre laborando en las oficinas.

La empresa proporciona dotación de uniformes de acuerdo a las actividades que realizarás en la organización.

Cobertura del 70% de la prima, el beneficio es efectivo a partir del primer día de trabajo.

La Empresa cubre un 70% de la prima mensual. La Cobertura incluye al Titular, Cónyuge e hijos según decisión del Trabajador.

Accedes desde el primer día al crédito empresarial, con descuento via rol y obtienes beneficios exclusivos en la red de farmacias de Pharmacys y Cruz Azul. (Cupo mensual asignado).

Convenio corporativo con Claro con los siguientes beneficios:
- Tarifas exclusivas
- Compra de equipos a precios promocionales
- Descuento vía rol de pagos

Descuentos hasta 20% en programas de estimulación temprana.

Precios exclusivos con Golds Gym.

Descuento del 10% en pensiones escolares. Descuento en Programas Vacacionales 25% aplica para hijos y hermanos.

Accedes a descuentos en programas de formación ejecutiva. Hasta 15% de descuento.

Para contribuir con la calidad de vida de nuestros colaboradores, contamos con horario flex:

Ingreso Flex:

Desde las 7:30 a.m.hasta las 9:30 a.m.

Desde las 4:00 p.m. hasta las 6:30 p.m.

Horario Central: 9:30 am - 4:00 pm

Los días viernes de Febrero a Abril el horario de salida es a la 13H30.

Atenciones básicas para nuestros trabajadores y su grupo familiar sin costo.

Cupones con precios preferenciales para la adquisición de cilindros de gas de 45, 15 y/o 5 kilos, descontados de la planilla de remuneraciones

Seguro de incorporación voluntaria, que subsidia prestaciones no cubiertas por el plan de salud, ya sea de Isapre o Fonasa. Coberturas a cargas legales, con opción de cobertura a padres.

Préstamos enfocados a casos de salud/ vivienda y/o Emergencias.

Dos horas de arriendo de canchas distribuidas durante la semana y clases de acondicionamiento físico.

Fiesta para todos los colaboradores y sus hijos hasta 12 años, con animación, comida y regalos para compartir un grato momento en familia.

Para aquellos colaboradores que laboran en la oficina comercial de Puerto Montt, se les proporcionará Cheques Restaurant.

Buses con recorridos establecidos. Para aquellos que vivan fuera del radio urbano, y que no puedan utilizar la movilización proporcionada, se asignará un bono de movilización, para éste debe tener contrato de trabajo indefinido y presentar certificado de residencia.

Personal sujeto a turnos de trabajo (6 días) / Personal no sujeto a turnos de trabajo (5 días)

Tendrá derecho a un permiso de 4 días adicionales a los legales.

En caso de fallecimiento de un hijo, cónyuge, padres, hermanos o suegros, la empresa concederá 2 días de permiso, si el fallecimiento es fuera de la provincia, se otorgarán 3 días de permiso. Esto adicional a los permisos establecidos en el art. 66 del código del trabajo.